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Mitarbeiter*innengewinnung – woher nehmen, wenn nicht stehlen?
In Personalgewinnung investieren und folgende Ziele erreichen!
- Wir verfügen über genau die Mitarbeiter*innen und Lehrlinge, die wir brauchen – sie bleiben auch bei uns und empfehlen uns weiter.
- Unsere Mitarbeiter*innen setzen ihr gesamtes Potenzial zum Wohle des Unternehmens ein.
- Unsere Mitarbeiter*innen und die Teams arbeiten reibungslos zusammen.
- Wir sind in unserem Betrieb so aufgestellt, dass ein personeller Ausfall jederzeit abgefedert werden kann.
- Unsere Krankenstände sind kaum nennenswert.
Gesamtlösungen sind nur mit einem guten Netzwerk möglich – UnternehmerServicePool
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Jürgen Staudinger
FUN@BUSINESS
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